濮阳市科技局党风廉政建设专题

濮阳市科学技术局机关效能考评制度

添加时间：2005-3-17

信息来源：濮阳市科技局

　　一、对工作人员工作效能情况，每年末进行一次考核。

　　二、考评内容：
　　l、贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规执行情况；
　　2、履行职责，工作效率，考勤情况；
　　3、工作态度、文明服务情况；
　　4、团结协作、廉洁自律情况；
　　5、各项规章制度执行情况。

　　三、考评办法：
　　采取效能考评与年度考核、工作目标考核相结合，社会监督和民主评议相结合的方式。成立效能考评小组，对全体工作人员进行考核。

　　四、考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个格次。对效能考评优秀和称职的要予以表扬，基本称职的要提出警告，对不称职矿的要进行批评教育，严肃告诫，并限期改正。同时，将考评结果作为干部使用的一项重要依据，决定任用去留。

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